삶을 변화시키는 가장 위대한 도구
1. 인생과 목표
-인생은 여행이다. 그들에게는 목적지가 있다.
그러나 인생 길에서는 자기가 어디로 향하고 있는지조차 모르는 사람들이 많다.
본래의 목적과는 다른 여행이었던 것이다. 인생도 마찬가지다. 운영방식에 따라 그 결과가 전혀 다른 것이다.
나그네는 목적 없이 떠도는 방랑자와 목적과 의미가 뚜렷한 순례자와 같은 무리로 나눌 수 있다.
지난 인생의 발자취를 살펴보면 누구나 방황한 경험이 있을 것이다.
일생을 계속 방황만 하다가 마는 사람이 있다. 많은 능력, 좋은 기회를 가졌건만 이것을 한곳에 집중시키지 못하고 계속 시행착오만 하다가 헛된 인생으로 끝나는 사람도 있다.
인생의 방향감각을 올바로 갖는 것이 얼마나 귀중한 일인가?
그리고 보다 젊은 날에 인생을 설계할 수 있다면 얼마나 행복한 일인가?
올바른 인생을 영위하려면 방랑에서 순례로 방향을 전환하여야 한다.
자기 차로 여행을 한 사람이면 이정표가 얼마나 귀중한가를 잘 알 것이다.
- 인간에게 있어서 우스운 일은 길을 잃었을 때 사람은 더 서둘러 달린다는 사실이다.
방향감각과 목표를 분명히 하는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않는다.
새로운 목표를 발견하고 밝은 눈으로 그 목표를 계속 바라보기 시작할 때 모든 일이 변 화되기 시작한다. 그때 새롭고 신나는 세계가 눈앞에 전개된다.
사람만이 목표를 가질 수 있다. 동물들은 자신의 목표를 세우거나 선택할 수 없다. 그들 은 오직 본능으로만 행동할 뿐이다. "나"라는 주체가 없다.
등산가서 길을 잃으면 조난을 당한다. 전쟁에서 길을 잃으면 포로가 된다. 인생에서 목표를 잃으면 인생의 미아가 된다.
-목표는 실제적으로 삶에 생기를 불어넣으며 뚜렷한 목표가 주어질 때 몸과 마음이 실 제로 젊어지는 것이다.
"사람은 단순히 나이와 함께 늙는 것이 아니다. 이상을 상실하였기 때문에 늙는다." -맥아더-
잘 설정된 목표는 명화와 명곡이 사람을 매료시키듯 사람을 끌어당기는 힘이 있는 것 이다.
2. 배워야 할 가장 기본적인 것
안다는 것과 실천한다는 것은 별개의 문제이다.
배워야할 가장 기본적인 것의 하나는 목표설정이다. 그러나 이것을 명확히 가르쳐 주는 사람은 많지 않다.
가정에서도 학교에서도 이것은 가르쳐 줄 수 없다. 왜냐하면 성공해본 사람이 가르치지 않기 때문이다.
-무엇을 하기 위해 바쁜가를 생각해 본적이 있는가?
생각 없이 사는 삶은 헛된 삶이다.
누구나 건강과 돈과 시간, 그리고 재능이 있어도 우선 정확한 목표에다 그것들을 투자 할 때 값진 일을 하게 되는 것이다. 방향이 틀린 삶은 열심히 살아도 헛수고가 되는 것 이다.
-모든 행동에는 우선 목표가 있어야 한다. 목표가 따르지 않는 행동은 값어치가 없다.
-잘못된 방향으로 가는 것을 알았다면 즉시 방향을 바로 잡는 것이 현명하다.
-막연한 상황일수록 더욱 명확한 목표를 설정하고 여기에 집중해야 한다.
기본적인 원리를 확실히 아는 것은 매우 중요하다. 무슨 일이든 연구해야 살아 갈 수 가있다. 목표설정의 기본과 기술을 터득하고 스스로 자기의 안내 도를 작성해 나가야 한 다. 막연한 목표의식 보다는 확실한 목표를 세우고 구체적인 행동단계를 수립하면 전혀 새로운 인생을 만들 수 있다.
우리는 목표와 더불어 사는 것이다. 목표는 나의 삶의 일부이기 때문이다.
-우리는 먼저 명확한 목표를 세워야 한다. 첫발을 내디디는 마음의 자세처럼 중요한 것 은 없다.
산다는 것은 꿈을 갖는 것이기 때문이다.
**미약한 목표 의식
개인적 요소
1. 목표에 관한 훈련을 전혀 못 받았다.
2. 기회주의 심리, 즉 그때그때 적당히 넘어가면 된다는 생각.
3. 현실적 쾌락주의, 즉 내일은 모르니 오늘 실컷 먹고 마시며 놀자는 생각.
4. 도피주의, 어려운 일이나 머리 쓰는 일은 싫다.
5. 행동이란 올가미에 얽매여 있다. 발등의 불을 끄기에 너무 바쁘므로 미래의 목표를 세울 마음의 여유가 없다.
6. 눈앞에 보이는 것에만 관심이 있다. 미래는 눈에 보이지 않기 때문에 생각하지 않는 다.
7. 기분에 따라 행동한다. 미리 설정한 계획표에 의하여 행동하지 않고 자기 기분에 맞 추어 행동한다.
사회적 요소
1. 집단사고에 맹종한다. 집단이 하는 것은 무조건 따라야 소속감이 생기고 이단자, 이 탈 자라는 소리를 듣지 않는다.
2. 자기 주위에 목표를 관리해 나가는 선배나 상사가 없다. 즉 목표관리의 모범이 될 만한 사람이 주위에 없으므로 모방할 수가 없다.
3. 목표관리가 통용되어 있지 않다. 목표의 개념과 실천계획을 알아도 주위에 있는 사 람들이 옛날 방식대로 하기 때문에 자기도 자연히 동화되고 만다. 그래서 목표관리 를 정착시킬 수 없다.
4. 사회가 자동화되었기 때문에 깊이 생각하지 않는 경향이 농후해졌다.
5. 돈이면 모든 것이 해결되기 때문에 굳이 목표를 설정하지 않아도 돈만 벌면 행복 하게 살수 있다는 사회풍조가 만연하다.
6. 한탕주의, 낙하산식 인사배정 등으로 사회풍토가 정당하게 노력할 필요가 없다는 생 각.
7. 무사안일주의가 낫다는 안이한 생각, 즉 새로운 일을 꾸며서 득이 되는 일보다 해가 되는 일이 많다는 사고방식.
전통적 요소
1. 보수주의가 뿌리깊게 내려있다.
2. 동양적인 비합리적, 무계획적 사고가 깊이 뿌리내려져 있다.
3. 과거에는 목표를 설정하지 않아도 잘 살아왔다.
4. 생존이 우선 시급하므로 장기적인 계획을 세우기 힘들었다.
3. 목표설정의 중요성
시대적 요청: 현대는 그 어느 때보다도 선택을 요구하는 세상이다. 선택의 범위와 수 효가 예전과는 비교도 않될만큼 커진 세상이다. 이런 시대에서 목표설정 을 하지 못하면 시대에 뒤떨어진 인간이 될 수밖에 없다.
선택을 잘못 할 가능성도 그만큼 높아진 것이다. 그러므로 목표설정의 중 요성은 그 어느 때보다 더 중요하다.
동기유발 : 사람은 해야 할 과제가 뚜렷할 때 집중적으로 일할 수 있다. 목표가 막연하 면 자기의 정력과 노력을 어디에 투자할지 혼란을 일으키게 되고 결과도 기대하기 힘들다. 뚜렷한 목표 제시로 동기유발이 되어야 한다.
-전자회사의 주부사원. 자동차 경품. 보너스경품- 육체적으로 목표설정은 유익을 준다.-손님초대-
심리적으로 목표설정은 인생의 방향감각을 갖게 하여 균형된 삶을 살게 한 다. 또한 주된 인생궤도에서 이탈하는 것을 방지해 준다. 정신적 갈등을 극 복하게 해 준다.
목표설정은 조급함에서 해방시켜 서두르는 것을 예방해 준다. 삶의 여유를 갖게 하고 활동의 함정에 빠지는 것을 막아준다.
목표가 없다면
* 자기가 올바른 방향으로 가고 있는지, 그릇된 방향으로 가고 있는지를 모른다.
* 일을 달성했는지, 못했는지 모른다.
* 사태가 잘못되어도 깨닫지 못한다.
* 사업을 효과적으로 수행하기가 불가능하다.
* 따라서 사업할 의욕이나 성취감이 없다.
잘못된 목표는 어떤 결과를 가져오는가?
* 목표가 잘못되면 그것을 수행하기 위한 활동도 잘못된다.
* 시행착오를 많이 한다.
* 더욱 더 열심히 사업할수록 더욱 더 손해만 본다.
--좋은 목표의 원천
4. 핵심가치
가치란 "행동을 결정하는 어떤 요인"으로 정의 할 수 있다. 가치관이란 가치를 어떤 관 점으로 보느냐 하는 것이다.
목표 설정을 위해서는 우선 가치관에 대해 생각해 보지 않으면 안 된다. 미약한 가치는 미 약한 인격을 형성하고 확고한 신념을 가질 수 없기 때문에 무슨 사업을 해도 효과를 거두 지 못한다. 개인이나 단체는 많은 가치 중에서 가장 중심이 되는 가치를 골라 구체화 할 필요가 있다. "나의 신조" "나위 좌우명" "사훈" "가훈" 같은 것들도 일종의 핵심 가치인 것이다. 그것들은 최소한 1페이지 정도로 구체적인 설명문이 있어야 하며 항상 보고 느낄 수 있어야 한다.
예) 우리의 모든 사람은 신이 창조하신, 그리고 사랑하는 귀한 존재로써, 돈이나 구조 나 제도보다 인간이 우선 이다. 우리는 모든 사람 즉 가난한자, 후원하는 사람, 그 가족의 권위와 고유성과 본질적 가치를 존경한다.
* 각자가 존재하는 근본의 이유
* 우선적으로 해야 할 일
* 어떻게 자기의 자원을 활용해서 더 효과적으로 일할까?
불분명한 가치관 : 왜 공부를 하느냐의 정답은 "가치를 심화하기 위하여"이다. 내 공 부, 직업, 사업 그리고 내 삶 전체가 무엇을 위해 존재하느냐가 분 명해야 한다. 즉 가치가 새롭고 구체화되어야 한다.
진정한 가치관 형성을 위해 기준이 되어야 할 사항
①주체의식 : 현대문명은 개인의 존재를 미미하게 만들었다. 누구나 자기자신의 참 모습을 찾을 때 삶이 크게 변혁될 수 있다.
②자율적 인간 : 성숙한 인간의 참 모습은 자율적 인간이다. 자율은 가장 수준 높은 가 치이다.
③시간의 가치 : 각자의 시간관에 따라 인생의 설계도가 달라질 수 있다. 개척적 혹은 미래지향적인 시간관을 가진 사람은 변화하는 사항에 더 관심을 둔다.
④도덕적 가치 : 행동 기준이 분명해야 한다. 철저히 자기 통제를 할 수 있는 인간이 되어야 한다.
⑤봉사의 가치 : 그것이 적극적이든 소극적이든 남을 위해 착한 일을 하여야 한다. 자 기도 잘되고 남도 잘되게 한다.
5. 구체화된 욕구
욕구를 분명히 하는 것은 목표를 설정하기 전에 해야 할 필수적인 과정이다. 인간의 욕구 는 아주 다양하다. 아무리 욕구가 많다 할 지라도 그것을 잘 검토해 보고 몇 가지로 구체 화하여 목표로 전환토록 해야 한다.
욕구란 무엇인가 : 욕구란 실재로 존재하는 것과 기대하고 있는 것과의 차이를 말한다. 욕구는 왜 생기는가? 현실과 이상의 차이 때문이다. 이상-현실=욕구
욕구를 분명히 하는 것의 중요성 : 막연한 욕구를 분명한 형태로 정돈하는 것은 중요 한 일이다.
욕망은 욕구와 비슷한 단어이다. 그러나 욕망은 정돈되지 않은 욕구라고 할 수 있다.
자기 울타리를 알아야 쓸데없는 욕심을 제어할 수 있는 자제심을 길러야 한다.
목표설정과정에서 과감히 가지치기를 하는 것이 중요하다. 여러 가지 욕구가 있어도 중 요한 것을 위해서 덜 중요한 것을 버릴 용기가 있어야 하며 많은 목표들 중에서 근본적 이고 우선적인 것을 고를 분별력이 있어야 한다. 맺고 끊는 것이 분명해야 좋다.
성숙한 사람은 자기의 많은 욕망중 중요한 것을 한정하여 그것을 정리할 줄 아는 능력이 있다.
자기의 욕구를 쉽게 표현하지 못하는 경우도 흔하다. 잠재의식 속에 깊숙이 감추어진 욕 구도 있고 느끼지 못하는 욕구도 있기 때문이다. 진정한 욕구를 발견하고 그 목표를 구 체화하여야 한다. 이를 위해서는 자기 객관화와 통찰이 필요하다.
바람직한 욕구 : 사람이 무엇을 원하느냐가 그 사람의 인격을 측정해 볼 수 있는 척도 가 되는 것이다. 욕구는 구체적이며 현실성이 있어야 한다. 욕구는 우리 마음속에 이미 가지고 있는 욕구성과 외부적으로 보고 듣고 생활하며 자극 받는 것이 합쳐져서 구체화된다.
욕구의 단계 : 인간의 욕구는 다양하다. 기본적인 욕구가 있고 고차원적인 욕구가 있 다. 외부적으로 같은 대상일지라도 느끼는 사람에 따라 욕구의 강도가 달라진다. 피아노를 치는 사람을 예로 들면, 전문가는 고도의 예술성을 위해서 연습하고 아마추어는 취미로 한다.
①생리적 욕구 : 생명을 유지하기 위해 필요한 기본적인 욕구-생명, 건강, 의식주, 휴식, 공기, 물
②안정의 욕구 : 신체상의 위험이나 경제적인 불안에서 벗어나려는 욕구이 다. -안정된 직장, 저금, 보험, 복지
③친화의 욕구 : 다른 사람들과 가까이 지내며 사이좋게 지내고 싶다는 욕구 이다. -친구, 소속감, 사랑 받고 사랑하고, 소외감
④존경의 욕구 : 내가 중요한 존재로서 내 가치를 높게 평가받고 싶다. -지위향상, 인정, 존경,
⑤자아실현의 욕구 : 자신의 능력을 최대한 발휘하고 싶은 욕구이다. -보다 성숙한 인격이 되고 싶다. 자기 개발을 계속하고 싶다. 새로운 경험을 하고 싶다.
욕구를 분명히 하는 3가지 기술
①질문법 : 예수는 맹인을 고치기 전에도 "내가 네게 무엇을 하여주기를 원하느냐?" 라는 질문을 함으로서 맹인의 욕구를 새롭게 하였다. 막연한 욕구를 분명 한 형태로 정돈하는 것은 중요한 일이다.
* 내가 교양인으로서 읽어야 할 책들이 무엇인가?
* 그룹에서 내가 읽지 못한 책들이 무엇인가?
②기록법 : 욕구를 분명하게 하기 위해서 종이와 펜을 준비하여 적는 습관이 좋으며 그 일은 매우 중요하다.
나의 일생동안 하고 싶은 것에서부터 오늘하고 싶은 것에 이르기까지 한 번 적어보자.
* 명확하고 논리적인 생각을 유발한다.
* 쓰는 동안 새로운 아이디어가 떠오른다.
* 수정하기 편리하다.
* 기록으로 남긴 후 참고자료로 활용한다.
③욕구의 우선 순위를 세우라 : 평상시에도 욕구마다 중요도의 순위를 정해보는 훈련 을 함이 좋다.
6. 다양한 목표들
목적과 목표 : 개념을 분명히 하는 것은 모든 학문의 기본이다. 일반적으로 목적과 목표를 혼동해서 쓰고 있다. 그러나 분명히 구별해서 이해해야 한다. 근본적으로 다 른점은 구체성의 문제이다. 즉 성취한 사실을 잴 수 없느냐 있느냐 하는 것 이다.
목적: 궁극적으로 희망하는 어떤 것이며 그것은 반드시 측정할 수 있는 것은 아 니다.
예)매력적인 인간이 되는 것. 좋은 아버지가 되는 것. 암치료제를 개발하는 것.
목표: 미래의 모습을 그린 영상이나 그림. 달성할 수 있는 미래의 사건. 측정할 수 있는 미래사건. 즉 시간적으로 (발생할 날자, 효과를 발휘할 시기)성취될 사 건( 발생할 사실을 분명히 알 수 있는 것, 즉 그것이 과거의 사건으로 될 수 있 는 것)
-목표의 본질은 변화이다. 시간과 장소, 양과 질이 변하는 것이다. 시간은 항상변 하며 주위의 환경도 변한다는 사실이다.
목표의 연관성 : 목표는 서로 의존하는 관계에 있음을 이해할 필요가 있다. 목표 들은 항상 서로 떠 받히고 있다.
보다 상위의 목표에 도달하기 위해서 하위의 목표들이 필요한 경우가 많다. 목표들은 목적들과 연관되어 있어야 한다.
목표의 분류 :
1)상위와 하위개념 : 주요목표, 중기목표, 개인목표
2)시간 개념상 : 부속목표, 단기목표, 단체목표
3)적용범위 : 중장기목표, 장기목표
4)인격과 행위 : 존재목표, 좋은목표, 시간적 목표
5)주인의식 : 활동목표, 나쁜목표, 경제적 목표
6)삶의 기능 : 가족적 목표
7)삶의 유지 발전 : 유지보존 목표, 현실적 목표
8)실현가능성 : 문제해결 목표, 절대 목표, 창의혁신 목표, 자기개발 목표
기타 학문 및 사회사업
목표는 한 문장으로 표현한다 : 목표를 간결하고 명백하게 문장화하는 것이 중요하다. 이것은 기술적인 문제이다.
만약 목표를 문장으로 표현하는 것이 어렵다고 느껴지면 목표를 뒷받침하는 부속목표 들을 먼저 기록해 봄이 좋다.
* 최종 결과가 분명히 표시되어 있다.
* 한정된 시간에 성취할 수 있는 것이다.
* 기대하는 바가 구체적인 것.
* 실제적이고 실행 가능한 것.
* 양적 용어로 기록되어 있는 것.
* 하나의 중요한 목표에 한정되어 있는 것.
개인적인 목표설정은 과정이다.
사물은 끊임없이 변한다. 목표설정을 하고 있는 순간도 변한다.
우리자신도 변하고 다른 사람도 변한다. 상황도 변한다. 그러므로 목표설정은 일시적인 작업이 아니라 끊임없이 수정하고 조정해 나가는 과정이라고 생각하는 것이 중요하다.
개인적인 장래목표를 세우라. 우리는 너무 바쁘게 서둘고 있다.
바쁠 뿐 진정 자기의 삶을 창조하지 못하고 있다.
바쁜 중에도 생각할 여유를 내서 자신의 목표 설정과 목표수정에 대해서 생각하지 않으면 우리의 삶의 진정한 변화는 없다.
우리는 현재라는 테두리와 활동이라는 올가미에 걸리지 않기 위해서는 멀리 보이는 미래를 보고 목표를 설정해야 한다. 우리는 큰 꿈을 주어야 할 필요가 있으며 그 꿈을 달성하기 위해 어떤 존재가 되어야 하며, 그 대가도 즐거이 투자할 수 있는 마음의 각 오도 생각해 보아야 한다.
기도하는 마음으로 5년, 10년, 혹은 15년 후의 자신의 모습을 상상하라.
그때 나는 무엇을 하고 있는가? 어디에 사는가? 직업은? 나의 매일의 삶속에 어떤 일 이 벌어지고 있나?
취미생활을 어떻게 하고 있는가? 어느 정도의 자산을 모았는가?
이제 상상의 나래 에서 내려 생각하는 방식을 바꾸어 보자.
* 내가 객관적으로 현재의 나를 살펴보면 어떠한 모습인가?
* 내가 1년후에 죽는다면 1년동안 어떤 식으로 살아가야 하나?
* 내가 3년후에 죽는다면 어떤 일을 세상에 남길 수 있는가? 등등.....
현재의 삶을 객관적으로 검토할 필요가 있다. 보통 때는 느끼지 못하나 충격적인 사건, 경험을 통해 자기자신을 새롭게 볼 수 있는 계기가 된다. 대부분의 사람은 그 틀 속에 안주하고 자신의 모습을 객관화해서 보려고 하질 않는다.
나의 장기목표를 관리하는 단계
1)상상력을 최대한으로 발휘하여 내가 일생동안 이루고 싶은 꿈을 크게 생각한다.
* 어떤 존재가 되고 싶은가?
* 어떤 일을 하고 싶은가?
2)10년후에 이룰 결과들을 몇 가지로 한정한다.
* 계획안을 참조하여 성취하고 싶은 결과들의 영역을 분명히 한다.
3)5년후에 이룰 결과들을 생각하여 중점목표들을 적어본다.(장기목표)
* 위의 10년 목표와 연관을 시켜라.
* 부속목표나 특별한 활동을 열거하고 우선 순위대로 재배열하라.
4)5년계획을 이루기 위한 1년 단위의 실제적 목표를 세운다.(단기목표)
* 삶의 지평을 고려하여 균형 있게 세운다.
* 목표를 달성하기 위한 자원(시간, 물질, 노력)을 효과적으로 배치한다.
5)목표들을 문장으로 명확히 표현해서 카드에 적든지 써서 잘 보이는 곳에 부친다.
6)주기적으로 점검하는 체제를 갖추고 적어도 3개월 단위로 진전을 평가해 나간다.
7)월 계획표, 주 계획표, 일일 계획표를 현실적으로 작성하여 과제를 실행해 나간다.
7. 정확한 현실감
목표가 실제적이 되기 위해서는 현실을 파악하고 그 현실을 토대로 하여 목표를 설정해야 한다.
명확한 목표를 설정하려면 우선 현실적인 것부터 기록해야 한다.
객관적인 목표를 세우라. 자기자신의 장점과 한계점을 분명히 알고 목표설정이 보다 현실 적이 되도록 한다.
새로운 현실을 만들어 나간다 : 목표를 설정하는 사람은 현실을 기본으로 하여 새로운 현 실을 만들어 나가는 사람이다. 그것은 변화의 촉매작용을 한다.
정확한 현실감을 기르려면 : 정확한 현실감은 하루아침에 개발되는 것이 아니다. 많은 노력과 경험 그리고 과거, 현재, 미래에 대한 통찰력이 종합되어 그 능력 이 자란다. 사고력이 미약한 사람은 흑백논리나 감정에 치우치기 쉽고
객관적 주관을 분간할 줄 모른다.
현실감을 기르기 위한 참고 사항
* 정확한 관찰력을 가지고 현실을 직시하라. -변화하는 상황을 눈 여겨 보라-
* 철저하게 객관적이 되라.
* 내가 지금 어디에 있으며 어디로 가고 싶은지를 정확히 깨닫는다.
* 현실에 대처하는 목표와 전략을 세운다.
* 정직하고 겸손해라. -열등의식, 자기연민, 부정적 태도, 우월감에 도취되지 마라-
* 삶의 폭넓은 경험을 하라.
* 항상 마음의 여유를 갖고 긍정적으로 살라.
8. 합리적 예측
미래는 우리에게서 감추어져 있다. 미래의 변화나 되어질 사건에 대한 예측능력을 길러야 한다.
도저히 미래를 알 수 없어도 억지로라도 결과를 예측해야 된다. 이럴 경우 대담하게 가설 을 설정하고 그 가설이 실현될 수 있는지를 측정해 나가야 한다. 학자들이 어떤 새로운 것을 발견하기 위하여 가설을 세우는 것과 같다. 나의 미래를 터득하려면 나의 미래가 어떤 모습일까를 먼저 합리적으로 가정하여야 한다.
오늘현재를 염려하는 것은 이미 늦다. 왜냐하면 오늘은 어제의 결정에 의해 이미 실현되 고 있기 때문이다.
지금의 과일수확은 과거에 이미 뿌려놓은 결과일 뿐이다.
왜 예측을 하는가? : 미래가 확실치 않은데 왜 예측을 하려고 하는가?
* 예측은 우리가 일어날 가능성의 빈도를 나타냄으로 계획을 하는데 도움을 준다.
* 그것은 우리의 의사 결정의 모습과 기록을 보여준다.
* 현재에 광명한 빛을 던져주며 평상시 생각지 못했던 사건들에 통찰력을 던져준다.
어떻게 예측을 하는가? : 나의 미래를 예견하는 것은 결코 쉽지 않으며 미래는 불확실 하 고 애매하다. 중요한 것은
* 예측은 과학이 아니라는 사실을 받아드리는 것이 우선적으로 나에게 필요한 것 이며 합리적이고 조직적으로 평가해 나가느냐가 문제이다.
예측을 위한 세 가지 기본적 질문
1)시간상으로 얼마나 멀리 떨어져 있느냐 하는 것이다. 10년이냐, 3년을 예측하느 냐 하는 문제이다.
시간은 시냇물과 같이 계속 흘러감으로 시간의 연속성에 대해서도 통찰력을 가져 야 한다.
2)어느 방향으로 가느냐 하는 것이다. 예측하는 사람은 사업방향에 대해 큰 관심을 갖는다.
3)어느 정도의 크기로 사업이 변화 될 것인가?
보다 합리적인 예측을 하려면
①과거의 기록을 통찰하는 것이다. 즉 과거와 같을 것이냐, 성장할 것이냐, 기하급 수적으로 증가할 것이냐,.
②선경지명은 역사를 공부함으로 얻을 수 있다.
③미래에 대해 전체적인 모습을 분명히 그려보는 일이다. 우선 미래는 과거와 현재 의 연속선이 될 것이라는 가정을 해 보고 조그만 변동사항이나 방해가 있지만 무 시해 버리고 대담하게 과거를 미래에 심어보는 것이다. 이런 생각은 단기적인 일 을 예측할 때는 매우 유효하다. 경제적인 변화는 점진적으로 변화하기 때문에 가 까운 장래는 현재와 아주 흡사한 모습이 될 것이다. 그러므로 보다 합리적이고 종합적으로 미래의 전체모습을 그려보아야 한다.
④사람들이 좋아하는 성향을 관찰한다. 왜 내가 현재 이 사업을 하게 되는가를 알 게 된다면 나의 미래의 행동은 보다 확실히 예견할 수가 있다.
⑤내가 처해 있는 시대의 변화를 올바르게 파악해야 한다. 즉 시대감각을 가져야 한다. 지금의 변화를 알지 못하고 시대의 조류를 따라 갈 수 없는 사람은 목표를 설정할 수 없다. 변화는 몇 가지 징조를 보면 안다.
⑥직관을 이용하여 대담하게 가설을 설정한다. 현실적으로 보아서는 합리적이지 않는 것이라도 미래상을 과감하게 예견해 보는 것이다. 시간은 미래에서 현재로 흐른다고 한다. 최초의 미래의 목표를 설정해 두고 그 미래에 도달하는 것을 전 제로 하여 현재를 거기에 맞추어 나가는 것이다. 과감한 가설 즉 신념 있는 비전 에 따라서 나의 미래가 큰 영향을 받게 되며 변화된 마인드가 생기는 것이다.
9. 명확한 표적
표적이 흐리면 맞추기 어렵다. 화살을 쏠 표적이 분명해야 하며 먼저 나의 머리 속이 항상 정돈되어 있어야 한다.
이것이 성공과 실패를 가르는 중요한 요소이며 철학과 생각과 행동에 통일성이 있어야 나 의 방향이 뚜렷해진다.
주제 없는 음악이나 문학이 졸작이듯이 나의 목표도 뚜렷하지 못하면 졸작인 인생을 면치 못한다.
평소에 대화의 요점을 분명히 하고, 책을 읽은 후 몇 마디로 요약하는 일, 세미나를 요약하 는 훈련이 도움을 준다.
목표설정에는 명확성이 하나의 원리로 작용하고 있다.
"목표를 더욱 분명히 정할수록 달성할 가능성은 더욱 높으며, 목표를 분명히 정하면 방 향과 전략도 분명해 진다."
목표를 명확하게 하는 방법
* 달성하고자 하는 최종결과가 간결하고 분명해야 한다. 표적에도 핵심이 있다.
* 기록한다. 적는 과정에서 생각이 정리되고 새로운 아이디어가 생기며 목표가 더욱 분 명해 진다.
* 가까운 미래일수록 명확하고 먼 미래일수록 희미하다. 장기목표는 중간목표를 설정해 서 추진해 간다.
* 작은 목표일수록 명확하다. 목표를 기술할 때 시간, 거리, 양, 질 등이 세분화되면 더 욱 구체적이 된다.
1달보다는 30일로 표현하는 것이 더욱 구체적이다. 큰 목표에서 작은 목표로 향할수 록 구체적이다.
이상은 크고 넓고 웅장해야 하지만 목표는 한결 좁히고 구체화하며 아주 세밀하게 분 석하고 확실한 윤곽을 잡아야 한다.
* 숫자 화할수록 더욱 더 분명해 진다.
* 시각화할수록 명료하고 오래간다. 기록, 그림, 도표, 모형 등등
* 반복할수록 목표는 명확해 진다. 매일 아침 큰소리로 목표를 복창하거나 카드를 만들어 주기적으로 본다.
10. 훌륭한 목표의 속성들
1) 이 목표는 내가 기대하는 구체적인 결과를 표시하고 있는가?
* 양적으로 얼마나 많이
* 질적으로 얼마나 잘
2) 현실적이 있는가? 즉 달성할 수 있으며 도달할 수 있는가?
3) 나의 목표가 되어야 한다. 즉 나 스스로 목표를 설정하고 실행하도록 하는 것이다.
-목표의 소유의식-
4) 객관적 가치가 있어야 한다. 남도 그 가치를 인정하여야 한다.
5) 성취감을 충분히 맛볼 수 있어야 한다. 일시적 감정이나 외부의 충동에 의한 목표설정 은 그것이 달성된 후에 허전함을 느낄 것이다. 그러므로 목표 설정은 심사숙고하지 않으면 안 된다. 자신에게 "왜 이 목표를 세웠느냐?"고 항상 질문하여 목표를 새롭게 하는 것이 필요하며 자기자신에게 동기부여하고 흥미를 갖고 임하는 것이 좋다.
6) 마감일 이 명시되어 있어야 한다. 시간의 요소는 목표설정 가운데 가장 중요한 요소 중 의 하나이다.
7) 목표에는 평가기준이 있어야 한다. 평가기준으로 사용되는 말 중에 지표란 말이 있다. 이것은 징후, 표식이라는 뜻이다. 그것을 보고 진행과정과 달성도를 알게 되는 것이 다. 과실나무에 꽃이 피면 열매가 생기는 징후이다.
한 개의 목표에는 여러 가지의 징후가 존재하고 있으며 그 진전을 측량할 수 있을 때 더욱 열심히 사업을 한다.
8) 출발점이 명확해야 한다. 가장 기본적이며 가장 소홀하기 쉬운 점이다. 기본 선을 분명 히 하기 위해서는 현재, 여기라는 시공간에서의 실상을 분명히 알아야 한다.
9) 목표의 수가 알맞아야 한다.
10)이해되고 받아들여져야 한다. 목표를 적을 때는 간단하고 알기 쉬워야 한다.
11)목표는 융통성이 있어야 한다. 목표의 노예가 되어서는 않된다.
12)목표는 조화되어야 한다. 모든 목표는 서로 조화를 이루고 일관성을 가질수록 갈등이 줄어든다.
13)목표에 자신감을 불어넣는다. 목표는 신념을 간단한 문장으로 적는 것이나 다름없다. 이미 기대한 것이 이루어진 것처럼 믿어야 한다. 즉 ....이 될 것이다. 보다는 .....이 된 다. 또는 ....한다.
11.장기목표와 단기목표
목표설정에 있어서 시간적인 요소를 고려하는 것은 필수적이며 아무리 가능한 목표를 설정했다 하더라도 달성될 시일이 정해져 있지 않은 목표는 완전한 목표가 될 수 없 다.
장기 목표 :달성해야할 과제가 상당히 먼 장래에 있으며, 3년, 5년 후에 되어질 변화 를 상상해 보자.
보통 5년 이상을 장기목표로 간주했으나 요즘은 빠른 변화로 3년 이상을 장기목표로 보는 것이 현실적이다.
특 징 : 기간이 멀어 표적이 명확하지 않으며 예상의 빗나가는 정도가 심 하고 망각하기 쉽다.
유의점 : 장기목표를 보다 더 현실적으로 세울 수 있다면 단기목표 실행과 정에서 바람직하지 못한 행동들을 피할 수 있으며 사업의 방향감 이 생기므로 일관성 있게 추진할 수 있고 일시적인 실패로 인하 여 좌절감에 빠지는 것을 예방해 준다.
장기목표 세울 때 유의해야 할 사항.
1)합리성이 요구되며 과거의 경험을 분석하고 현재의 상황을 검토하고 미래를 예 측하여 현실적인 목표를 설정해야 한다.
2)자기가 현재 가지고 있는 자원의 분량을 확실히 하고 나의 장단점을 알아야 한 다.
3)업무와 사람을 피해 조용한 곳에서 깊이 생각하고 목표를 세우는 것이 바람직하다 하 다.
4)나 자신이 스스로의 장단점을 객관화하지 못하는 수가 있으므로 스폰서와 상의 함이 좋다.
장기목표 관리요령
1)장기목표는 중간목표를 세울 필요가 있다. -에베레스트 산 정복-
2)나 자신에게 중요성과 필요성을 역설해서 잊지 않도록 환기하고 단단히 잡아야 한다.
3)잘못된 방향으로 가고 있을지 모르니 정기적으로 점검한다.
4)인내를 가지고 임해야 하며 인내는 "시간적 요소를 정확히 파악하는 것"이라고 정의되듯이 사업의 성취될 시간을 예측할 수 있다면 인내하기 쉬워진다. 막연한 생각은 금물이다.
5)장기목표 달성을 위해서는 단기적인 이익들을 희생할 각오가 되어 있어야 하며 남으로부터 받는 질시, 비난, 거절도 견디어 낼 각오가 있어야 하고 정기적으로 불필요 한 것을 제거하는 결단력도 있어야 한다.
단기 목표 : 1년이내의 짧은 것을 단기목표로 간주하며 그것 자체만 생각하면 하나의 독립된 목표이지만 장기목표와 연관하여 생각하면 하나의 부속목표 또는 중간목 표라 할 수 있다.
특 징 :상당히 빨리 그 결과가 나타나며 실패와 위험이 있을 때 빨리 대처할 수 있으며 문제가 발생해도 정확한 징후를 알기가 어렵고 단기목표가 달성되었다고 장기목표가 달성된다는 보장이 없다. 시대의 조류로 인해
일시적으로 쉽사리 달성 될 수 도 있다.
단기목표를 세울 때 유의 사항
1)될 수 있는 한 구체적일 것. 즉 어떤 사업이며 어느 정도 달성하면 되는가.
2)정확히 숫자로 명기하고 정리한다.
3)명확한 모델을 정해서 모방으로부터 시작하고 장기목표의 시점을 잃지 않아야 한다.
장기목표와 단기목표의 조화 : 장기목표와 단기목표를 조화시키면서 관리해 나가는 것은 하나의 예술이다.
1)눈앞의 목표에만 치중하면 그것을 달성한 후 그만두는 경향이 있다.
2)장기목표에만 치중하면 성공이 너무 멀고 어려워 보여서 좌절하기 쉽다.
3)항상 목표를 분명히 하여 오늘 창을 닦아도 내일 먼지가 끼일 수 있으므로 목표도 정기적으로 재검토하고 늘 신선하게 유지하여야 한다.
4)목표가 항상 활성화 되도록 하고 목표가 고정화되지 않도록 변화에 대해 조정할 수 있도록 신축성을 유지해야 한다.
이상과 현실 : 이상을 추구하며 동시에 현실주의자가 된다는 것은 파라독스 이며 우리는 이 역설 가운데 존재한다.
아무리 큰 꿈을 가지고 있더라도 내가 행동하는 때와 장소는 바로 지금이며, 여기이고 현재 이곳에서 최선을 다하여 살아야 함을 말하는 것이다. 먼저 이상 주의자가 되어야 하나 거기에만 머물러서는 안되며 현실주의자가 되어야 하며 이 두 가지의 균형을 항상 유지하도록 노력해야 한다.
장기목표 설정 : 아무리 목표에 대해서 설명을 한다고 하더라도 자기 스스로 목표설정 을 연습하지 않으면 그 능력이 나타나지 않으므로 목표설정을 직접 해 보아야 한다.
1)우선 연필과 종이를 준비하고 A4크기의 종이를 세로로 2등분하여 직선을 그어 구분한다.
2)왼쪽에는 나의 현재생활 가운데 변경하고자 하는 무엇을 5가지만 써본다.
3)오른쪽에는 왼쪽에 기록한 항목별로 지금부터 3년후에 이루고 싶은 정도나 상태를 적는다.
4)그런 다음 상상력을 동원하여 질문을 한다.
* 이러한 목표를 달성하기 위해 어떤 변화가 필요한가?
* 현재의 상태와 새로운 상태의 차이는 무엇인가?
* 내가 오른쪽 상태의 기분을 느끼기 어려운가? 그러면 그 이유는 무엇인가?
5)현재상태를 분명히 기록하고 3년후의 목표를 현실성 있게 적고 이 두 가지 사항이 모호하면 목표설정은 비현실적이 되어버리므로 유의하여야 한다.
6)그림이나 도표를 그리는 것의 장점은 그리는 과정을 통하여 나의 상상력을 구체 화 할 수 있다는 것이다. 스폰서와 맵을 그리며 상의하는 것도 큰 도움이 된다.
12.유지보존의 목표
개인이나 공동체가 정상적으로 삶을 영위해 나가기 위해서는 기본과제들이 있으며 이것들 을 달성하기 위해 설정한 목표를 유지보존의 목표라 하며 정적인 개념이 아니라 동적인 개 념이다. 그것은 험난한 현실과 싸워 안정과 평형을 유지해야 살아 갈 수 있기 때문이다.
기본적인 삶을 유지한다는 것은 급변하는 변동이 있을 경우에는 지혜와 용기가 필요하기 때문이며 삶은 올라가는 것만이 아니라 높은 봉우리도 있고 낮은 골짜기도 지나야 될 경우 도 많기 때문이다. 그럴 때일수록 자세가 흩어짐 없이 일관된 목표를 향해 나갈 수 있어야 한다.
내가 책임 있게 지켜야 할 일
1) 일을 즐긴다.
2) 나 자신이 되고 남과 비교해서 열등의식이나 우월감을 갖지 않으며 나의 할 일은 오직 어제보다 지금이 얼마나 향상되었는가를 확인하는 것이다.
3) 감정관리를 잘하여 감정의 굴곡이 심하지 않도록 힘쓴다.
4) 나의 사업을 충실히 행하기 위하여 하루 최소한 2시간의 독서를 한다.
5) 나의 좋은 이미지를 계속 유지한다.
6) 부부는 종속관계가 아니라 동반자 관계이며 서로의 성장을 위해 노력한다.
7) 비평보다는 칭찬하는데 더 많은 부분을 할애한다.
유지 보존 목표를 잘 관리하는 방법
* 일일 계획표를 현실성 있게 작성하라.
많은 사람들이 매일 해야 할 일의 스케줄을 만들지만 아무렇게나 만들기 때문에 유 용하지 못한 것이며 이 매일 계획표는 전날 일과가 끝나기 직전에 하는 것이 좋고 2 0%는 비워두며 리스트를 보며 차례차례 체크하는 것은 성취의 기쁨을 준다.
☆ 리듬 있게 활동하라.
우주의 거대한 덩어리는 밤과 낮, 바다의 밀물과 썰물, 심장의 박동과 호흡등 모든 것 은 반드시 리듬이 있으며 음악이 멋있는 것은 리듬 때문이다.
생의 리듬이 깨지면 불안을 느끼고 불면증이 생기며 심하면 과로로 죽기도 하지만 리 듬을 파악하고 리듬감각을 지니고 살아가면 정상적인 삶을 영위할 수 있다.
피곤하면 쉬어야 하고 스트레스가 쌓이면 곧 풀어야 하며 언제나 여유 있게 행동하여 삶의 신선한 에너지가 마르지 않게 해야 한다.
13.문제해결의 목표
문제와 더불어 사는 인간 : 누구나 문제와 함께 살아가고 있으며 마치 대기 속에 사듯이 일 생을 문제 속에서 살아가는 것이다. 인생은 장애물 경기와 같이 끊임없이 해결해야 할 문제들이 나의 앞에 항상 놓여져 있고 과거 보다 현재는 더 복잡해지고 빨라져서 부딪치는 문제도 엄청나게 많아졌다.
그러나 중요한 것은 문제를 느끼는 주체인 내가 문제라고 생각하지 않으면 나에게는 문제가 존재하지 않는 것처럼 같은 문제라도 느끼는 심각성에 따라 다르다.
문제해결 방법 :
* 무슨 문제를 해결해야 하나?
* 왜 그 문제를 해결하여야 하나?
그 문제를 해결하지 않으면 나와 나의 가족에게 어떤 영향을 미치며 그 심각성은 어느 정도인가?
* 언제 그 문제를 해결하는 것이 좋은가? 이를 위해 시간표를 필요로 하나?
* 어디서 해결하는 것이 가장 좋은가?
* 누가 하는가? 내가 단독으로 하나? 그룹이 함께 하는가?
* 어떻게 하는가? 구체적인 행동단계를 수립하여야 한다.
문제해결의 단계
* 문제의 정체를 확실히 규정한다 : 문제의 속성 중에 하나는 애매함이다. 또 다른 성격 은 무질서 즉 혼란함이다. 문제를 분명하고 질서 있게 만든다면 해결의 실마리를 잡은 것과 다름없다.
우리는 종종 문제를 분명히 규정하지 못하고 있을 때가 있으며 원인도 알 수 없는 막연한 불안감을 지니고 살아가며 문제를 분명히 하기 위해서는 사실을 기준으로 하고 추측을 근거로 하면 더 많은 혼동을 주기 때문에 근심을 더 많 이 하게 되고 사실만 알면 근심거리를 훨씬 줄일 수 있다.
* 문제를 목표로 변경시킨다. : 문제를 목표로 변경시킬 수 있다면 해결의 가능성은 증 대된다.
* 현실의 모습과 바람직한 목표의 차이를 확인한다. 그러면 현실적인 계획을 세울 수 있 으며 그 차이가 많을수록 시간과 노력과 열정이 더 많이 투여된다.
* 문제의 원인을 밝힌다. 원인이 있기 때문에 결과가 생긴다.
예를 들면 불나기 쉬운 조건은 적당한 온도, 탈 수 있는 물건, 산소이다. 그래서 불을 끄 기 위해서는 이 세 가지 조건중 하나만 제거하면 된다.
인간관계 문제해결 : 인간관계는 복잡하고 미묘하며 많은 문제점이 생길 수 있으며 "갈 등"이라고 표현한다. 갈등은 각각의 목표와 욕구가 상반되거나 불일치하기 때문에 일 어나며 갈등을 다루는 핵심은 효과적인 커뮤니케이션과 의사결정의 과정에 있어 다음 과 같은 질문을 하여본다.
1) 당신과 말하는 사람은 누구인가0
2) 그 상대방의 생활습관, 신조와 태도는 어떤가?
3) 그의 개인적 욕구는 무엇인가?
4) 그 사람의 욕구를 충족시키기 위해서 내가 무엇을 할 수 있는가?
* 우리는 근본적으로 이기적이며 나의 목표를 먼저 생각하고 나의 유익을 먼저 구하기 때문에 상대방과의 인간관계를 유지하고 보호하는 일에는 소홀하기 쉽다. 나의 목표도 중요하고 인간관계를 유지하는 것도 중요하지만 이를 병행하면서 해결해 나가는 지혜가 필요하다.
갈등해결을 위한 몇 가지 질문 : 갈등이 생길 때 다음의 질문을 던지면 유용하다.
1. 내가 진정으로 갈등을 해결하기를 원하는가?
2. 어떤 방법으로 하고자 하는가? 설득? 타협? 순종?
3. 그 성능은 어떤가? 많은 해결책을 나열하고 그 중에서 하나만 택하여 보라.
4. 내 감정은 어떤가? 흥분이 되었는가? 침착한가?
5. 변화를 위한 내 전략은? 문제를 분명히 하라. 문제를 공격하고 사람은 공격하지 마라.
14.창조혁신의 목표
인간은 창조적인 존재이다. 이 기능을 어떻게 활용하는가는 나에게 부과된 크나큰 과제이다.
얼마나 많은 시간을 우리는 생각 없이 일을 처리해 왔는가?
과거와 현재에 이룬 일이 아무리 완전해 보여도 개선할 여지가 반드시 있다고 보아야 할 것이다. 창의성은 현상유지가 아니고 일에 변화를 주고 효율을 높이고 세상을 편리하게 하며 이익을 높이며 구조를
창의성은 삶을 신선하게 하고 보람있게 한다. 또한 그것은 삶에 무한한 영감을 준다.
개인에게 있어서 놀랄만한 세계를 만드는 원천이 바로 창조성이다.
-창조성이란 어떤 새로운 것울 만드는 것. 혹은 어떤 낡은 것을 재조정하는 것이라고 정의 할 수 있다. 그러므로 대부분의 창의적인 생각은 결합, 변경, 재조정, 혹은 이미 가지고 있는 요소들의 사용방법을 새롭게 발견함으로서 누구나 활용할 수 있는 것이다.
-환경이 성공의 결정적인 요소라는 것은 누구나 알고 있으나 그것을 실행하지 못하여 그르치는 일이 많다. 특히 인위적인 환경의 조성은 매우 중요하며 그렇지 못한 사람들 보다 성공할 확률이 대단히 높다. 좋지 않은 환경에 처해 있을 때 즉 자기 주위에 부모, 선생, 선배, 동료, 직장상사로 인해 비난이나 좌절을 경험하게 되어 억압을 당하는 것이다. 그러므로 인위적인 환경은 물리적인 환경보다 더 중요하게 생각하여야 한다.
자기 주위에 좋은 사람이 많이 있다는 것은 최대의 행복이며 창조적 생활을 하는데 빛을 던져준다. 내가 어떤 환경에 처해왔던지 나의 현재 상태는 과거 나의 산물인 것이다.
성공을 가로막는 요인들.
1. 굳어져 버린 개인의 생각과 습관, 그리고 사회의 관습에 따라 행동하는 것.
지금까지 줄곧 해오던 습관 때문에 궤도를 수정하기 어렵다.
인간의 대부분은 관성의 법칙에 지배되어 창의력이 줄어들고 무시 안일한 것이 좋다는 핑계로 타성에 빠지게 된다.
무감각, 무사유속에 파묻히고 그리하여 대부분 무서운 만성병을 앓고 있다. 다시 말해 정체상태에 있는 것이다.
2. 동기와 욕구 결핍
사람들이 아는 것과 행하는 것 사이에는 큰 차이가 있다.
알지만 행하지 못하는 것들은 무수히 많다. 그것은 대부분 자기자신에 대하여 너무나 지나치게 관대하기 때문이다.
어떤 강한 동기와 욕구를 느끼지 않으면 변화하려고 하지 않는다. 변화는 모험을 수반하기 때문이다. 그렇기 때문에 사람들이 변화의 필요성을 알면서도 실제로는 이를 저항한다.
이를 극복하기 위해서는 신선한 충격을 받아야 할 필요가 있다.
항상 스스로가 혁신을 위한 과제를 설정하여 도전함으로서 늘 의욕을 새롭게 하는 것이 필요하다.
3. 부정적인 사고방식
부정적인 사람은 안돼는 이유부터 이야기한다. "잘 안될 꺼야" 보다는 "한번 해 보자"라는 말이 중요하다. 해보지도 않고 그것이 잘 안될 것이라고 미리 판단하면 아무 것도 창조 할 수 없다. 창조성 개발에는 실험정신이 필요하다.
4. 순수한 마음의 결여
나이가 들어감에 따라 어릴 때의 신선한 감정은 단단한 껍질로 싸여지게 되며 그리하여 창의력을 막는다.
5. 우물 안의 개구리
어떤 값있는 무엇을 창조해 내기 위해서는 넓게 알아야 하고 또한 깊게 알아야 한다. 사람의 생각은 한번 머리에 형성이 되면 좀처럼 떨어지지 않는 경향이 있다.
적극적인 태도로 개발하고 생각해야 한다.
-목표를 발전 시켜라.
성공의 구체적 윤곽을 밝히고 목표를 설정하라. 목표는 성공의 방아쇠이다.
현실적인 목표설정. 과거의 결과와 경험을 목표 설정에 활용한다.
목표달성의 진행정도를 파악하기 위해서는 중간 목표를 세운다.
작게 시작하여 잘 되면 행동을 크게 늘리고 그렇지 않을 때는 과감히 수정하라.
-일상의 반복적인 생활을 완전히 끊고 전혀 색다른, 즉 스페이스에 변화를 주고 새로운 시간과 공간에 변화를 주어라.
-늘 자신에게 질문을 던져라. 의문을 갖지 않으면 고정관념의 틀에 박히고 만다.
-긍적적으로 생각하라. 이미 가지고 있는 무형, 유형의 자원이 너무나 많다. 당신의 자원을 살아있는 새로운 형태로 변화 시켜라.
-순수한 눈으로 바라보라.
-다른 존재, 즉 별난 사람이 되는 용기를 가져라.
-새로운 것을 늘 꿈꾸고 경험하라. 어려서 소풍갈 때 흥분해서 밤잠을 설치던 때를 되새겨 보아라.
-모든 사업자는 새로운 변혁을 추구하지 않으면 안 된다. 가장 중요한 자원은 물질이 아니라 사람인 것이다.
15.자기개발의 목표
-인간은 자기가 가지고 있는 엄청난 보화가 있는데 그것을 항상 딴 곳에서 구한다.
위대한 힘은 항상 당신의 가슴속에 있고, 나의 속에 있다. 그 내부에蝡 숨겨져 있는 아직 발견되지 않은 그 힘을 찾아라.
-자기의 발전을 저해하는 요소들.
* 장, 단점을 객관적으로 보는 안목이 필요하다.
* 총체적인 일생계획서가 없기 때문에 자기 발전의 계획을 세우기가 어렵다.
* 대부분 평원에 머물기를 원한다. 사람은 배움의 필요성과 배움의 자극을 받지 못하면 늘 무사안일속에 파묻히게 된다. 의도적으로 학습의 자극을 받아야 한다.
-기회와 행운은 우리들의 인생 길에 수없이 깔려 있다. 준비된 사람만이 그 기회와 행운을 잡을 수 있다. 진정으로 말한다면, 우리 자신이 행운을 만들 수 있는 것이다. 왜냐하면 우리가 현재 뿌린 씨앗은 미래에 확실히 거둘 수 있기 때문이다.
-먼저 장래에 되어질 바람직한 변화가 무엇인지 생각해 보라. 미래의 결정이 이루어짐에 따라 현재 우리들의 행동이 정해진다.
-현재, 여기에서 내가 무엇을 하는가? 또한 왜 하는가?
이에 대하여 깊이 있게 생각해 보아라. "이 과제는 내가 지금 해야 하는 것이다."라고 분명히 할 수 있어야 한다. 어떤 것을 해야 할지를 모르는 사람은 행동의 일관성이 없다.
과거는 말하기 쉽지만 현재 자신의 과제를 분명히 하면서 일하는 것은 어렵다. 과거에 행하던 대로 타성에 사로 잡혀 헤매고 있는지도 모른다.
미래는 현재 나의 결단에 의해서 결정된다.
-가장 편리하고 효과적인 자기 개발 도구는 독서이다.
16.실천계획
-실천계획은 실행계획 혹은 행동계획이라고도 한다. 실천계획의 정의는 "목표를 성취하기 위해서 혹은 만족할 정도의 표준에 도달하는 성취를 하기 위해서 해야할 필요들을 적은 것이다.
실천계획의 단계
1. 욕구를 분명히 한다. - 진정 나에게 필요한 욕구가 무엇인지 발견하도록 노력하여야 한다.
2. 구체적 목표설정 - 무엇을, 누구를 위하여, 왜, 언제까지가 분명히 설정된 목표를 말한다.
3. 표준의 설정 - 구체적 목표가 달성되었는가의 여부를 알 수 있는 방법이다.
4. 프로그램단계 - 목표를 수행하기 위해 필요한 단계이다. 시행시기 순, 중요도 순 으로 적는다.
5. 책임성을 부여하라 - 일단 계획을 수립했으면 어디까지나 해 내고야 만다는 기개가 필요하다. 정기적으로 목표를 재확인하지 않으면 목표가 실현되기 어렵다.
6. 매 활동마다 시작하는 시일과 끝마치는 시간을 정한다.
7. 과연 이 행동을 수행할 필요가 있는가를 자문하며 기대되는 좋은 결과를 위해 실행결단을 내린다.
8. 평가는 반드시 설정된 목표를 기준으로 결과뿐만 아니라 과정도 평가해야 한다.
9. 기록을 남긴다. 기록을 통해서 자기 향상과 계획을 위한 좋은 자료가 된다.
정리된 기록은 경험을 축적해 놓은 것과 같다.
17.작은 출발
목표와 실천계획을 아무리 훌륭하게 작성했다고 하더라도 이를 실현하지 못하면 종이 위에 연습한 것에 지나지 않는다.
-기적은 가장 작은 것에서부터 출발하는 것이다.
-커다란 결과는 조그마한 가치 있는 것들이 모여 이룩된 것이다.
"살찐 성과를 얻으려면 한 걸음, 한 걸음, 힘차고 충실하지 않으면 안 된다.-단테-
-꿈이 커도 그것을 달성하기 위한 행동의 단계는 자기가 감당 할 수 있는 최소의 크기가 되어야 한다. 큰 고기 덩어리를 한입에 넣고 먹을 수는 없지만 얇고 잘게 썰으면 된다.
-큰 목표를 한꺼번에 달성하려니까 많은 무리가 생긴다. 자기의 경험과 시간, 그리고 한계를 알아서 한 단계, 한 단계 실천해 나가는 것이 현명하다. 여러 가지 일을 벌려놓고 아무 것도 이루지 못하는 것보다는 한가지라도 평가해 보기도 쉽다. 노력도 많이 든다.
-조그만 일이라도 자주 계속하면 커다란 목표에 도달할 수 있다.
-우리의 시간, 사물, 거리를 무한히 쪼갤 수 있다는 것은 우주전체의 기본 법칙이다.
삶의 리듬은 큰 것과 작은 것, 긴 것과 짧은 것으로 구성되어 있다. 작은 것을 잘 처리해 나가면 나중에 큰 것은 저절로 굴러오게 된다.
-우리가 때로 일은 해야겠고, 목표달성은 더디고, 마음은 급하다보면 지나친 조급함을 갖을수 있다.
-천천히 하는 것이 목표관리에 중요하다.
새로운 일을 시작하는데 있어서는 더욱 그렇다. 조기 달성을 기대하지 말아라. 가치 있는 일일수록 오랜 시간이 걸린다.
이유는, 사람은 새로운 일을 시작 할 때는 누구나 저항하는 습관이 있기 때문에 이것을 최소한 완화 시켜야 하기 때문이다.
-아주 멀리 바라보고 일평생을 자신 있게 살아갈 수 있는 든든한 힘을 차근, 차근 쌓아가야 한다. 급한 사람은 눈앞만 보기 쉽고 자기자신을 잃어버리기 쉽다.
-자기가 세운 목표를 향하여 작게 시작하고 천천히 진행하면 처음에는 조그만 발전이 보일 것이다. 그것이 비록 작더라도 자기 자신을 격려하게 되어 앞으로 계속 나갈 수 있는 힘을 준다. 하다, 말다 하는 것보다는 끈기 있게 꾸준히 하는 것이 훨씬 효과적이다.
18.변화에 대처하는 전략
* 변화를 예상하고 있어야 한다.
* 현실적인 인간이 되어야 한다. - 변화에 휩쓸려 가지 말고 주최자답게 능동적으로 대처해 나가야 한다. 내가 지금 어디에 있고 또 어디로 가고 싶은가를 분명히 구별해야 한다. 그리하여 현 시점에서 새로운 목표를 설정하도록 한다.
변화를 사랑하고 변화와 친해지도록 노력하자.
* 변화를 기회로 이용하라. - 항상 바람직한 변화를 추구해야 하며, 변화가 위험을 가져다주는 경우도 종종 있으나, 변화는 새롭고 색다른 기회를 제공하고 있으며, 항상 새로운 세계와 접촉한다는 마음을 가지고 미래지향적으로 살아야 한다.
- 미래의 참 모습은 변화이다.
변화는 나에게 충격을 갖다 주기도 하고, 신기함과 다양성 있는 환경을 마련하기도 한다.
변화는 새로움과 독특한 속성이 있다. 변화가 싫고 두려울 때도 많지만, 그러나 변화는 필연적으로 오며 미래의 참 모습은 변화이다.
- 변화는 기회이다.
모든 변화가 다 바람직하지는 않다. 없는 편이 좋을 변화들이 얼마든지 있다. 그러나 앞뒤가 꽉 막혔을 때 어떤 돌파구가 되는데는 변화가 있어야 한다. 기회는 변화가 있을 때만 찾아온다.
- 변화는 성장의 계기가 된다.
변화의 본질을 잘 관찰하면 해야 할 새로운 과제가 분명해 진다. 그것을 감당하기 위해서 노력하게 되고 자기 발전을 하게 된다.
- 변화는 삶에 활력을 준다.
창조주는 변화를 통하여 삶을 다양하게 하여준다. 우리들의 삶의 운영방식도 때로 변화를 주면 생동감 있는 삶을 살 수 있다.
- 변화는 바람과 같다.
어떤 때는 미풍과 같다가 어떤 때는 강풍으로 돌변하고 더 심하면 폭풍으로 변한다.
- 방황하는 자에게 꿈과 목표를 가르쳐 주자. 그리고 부단히 새로운 질서를 구축하자.
* 절호의 기회가 오기를 꿈꾸며 준비하자. 그리고 그 기회가 왔을 때 놓치지 말고 잡자.
누구에게나 기회는 온다. 그러나 준비된 사람만이 그 기회를 잡을 수 있다.
* 한가지의 구체적인 목표를 선택하고 열심히 품고 전진하라. 그 다음에 그것을 수정 할 수도 있으며, 더 나은 것을 위해 그것을 포기할 수도 있을 것이다. 처음부터 완벽한 목표를 기대하지 말자.
* 열심이란 단어를 목표관리 입장에서 정의를 내린다면 "목표를 달성하기 위해서 일하려는 열망과 의도, 혹은 희생코자 하는 마음" 이라고 할 수 있다.
19.성공적인 삶의 스타일
열심히 하면 성공을 하는데 그렇지 못한 이유
1. 하려는 과제나 목표가 자기의 진정한 욕구와 부합되지 않기 때문이다.
일시적인 충동으로 인해 열심히 생겼다면 그것은 마치 성냥개비에 불을 붙이는 것과 같아 열심의 불꽃이 잠깐 타다가 곧 꺼져버린다. 그러므로 자기가 하려는 일은 핵심 가치와 진정한 욕구에 부합되어야 한다.
2. 자기 자신의 목표가 되어 있지 못하기 때문이다.
목표와 자기 자신이 일치되어 있을 정도로 목표에 대한 소유 의식이 강해야 한다.
자기 스스로 세운 목표가 아이거나 자기가 받아들일 수 없는 목표에는 애착이 없다.
3. 성취감을 느끼지 못할 때 열심은 사라지게 된다.
너무 무미건조한 일이거나 성취해도 만족감을 갖지 못 하는 일에는 열심을 낼 수가 없다.
일 자체가 가치가 있어야 하며 하나의 작은 성공이 보다 큰 성공의 계단이 될 때 더욱 열심히 하게 된다.
일을 성취한 후에 보람을 느끼고 외부로부터 칭찬과 보상이 이루어 질 때 더욱 열심을 내게된다. 곧 렐리와 보상 시스템이 그것이다.
** 어른이 될수록 포기하지 않고 계속 한다는 것이 얼마나 어렵고 힘들다는 것을 깨닫아을 때 삶은 장거리 경주라는 생각이 든다. 진정한 가치가 있는 일의 성공은 반드시 오랜 시일이 걸린다는 것을 다시 한번 되새겨야 한다.
이 세상은 화려한 출발들로 꽉 차있고 그 출발의 대부분은 너무 빨리 포기를 한다.
누구나 새로운 사업을 위해서는 위대하고 대단한 열정을 가지고 시작한다.
열정은 청년의 표식이기도 하다. 그러나 열정을 계속 유지 할 수 있느냐가 성공의 시금석이다. 단 시일에 쉽게 성공해야 한다고 생각하는 사람, 의지가 강하지 못한 사람, 갈수록 태산 같이 모든 일이 더 어렵게만 느껴지는 사람, 승리를 의심하는 사람들은 도중에서 하차하기가 쉽다.
그러나 무엇보다도 사람의 마음속에 큰 비전과 명확한 목표가 없기 때문에 어려움을 당할 때 일을 쉽게 중단하게 되는 것이다.
중단하려는 유혹을 물리치고 계속 성공하기 위해서, 앞으로 전진하기 위해서는 어떤 방법이 있을까?
1. 나의 비전을 항상 새롭게 하자.
비전과 꿈을 가지고 모든 일을 시작하여야 한다.
할 수 있다는 믿음과 꿈의 실현에 대한 분명한 상을 마음속에 항상 품고 있어라.
비전과 꿈을 위해 한발한발 앞으로 나아가라. 이런 발걸음이 시작될 때 비전과 꿈이 유효하고 욕구가 실현되며 목표들은 가치가 있게 된다.
2. 목표에 초점을 맞추어라.
모든 개인적인 문제는 목표에 집중 할 때 극복이 된다.
관리 할 수 있는 크기의 목표를 1개나, 2개로 한정시키고 여기에 노력을 집중 시켜라.
3. 목표가 이미 달성되었다고 시각화하여라.
상상력을 활용하는 것이 의지력을 사용하는 것보다 훨씬 위력이 있다.
4. 긴장을 완화하고 리듬 있게 일을 해 나가라.
5. 위인들의 전기나 영감과 감동을 주는 설교와 강연을 수시로 듣는다. 테이프와 세미나, 미팅의 중요성이 바로 여기에 있다.
그들은 어떻게 어려움을 관철시켰는지 잘 살피면서 책을 읽고 그들이 경험한 것을 모방해 보자.
6. 하루 단위로 살도록 노력해 보자. 그러면 더욱 더 현실적으로 새로운 경험을 하게 된다.
사람은 너무 멀리 보면 다른 길로 가려는 충동을 받는다.
그러나 하루하루 일을 잘 완성한다면 내일을 위한 신선한 능력을 얻을 수 있다.
* 기적의 씨는 신념을 갖고 한번 더 하는데 있는 것이다.
인내는 중요하다. 실패도 다시 한번, 미워도 다시 한번, 피곤해도 다시 한번 하는 것이 얼마나 중요한가는 많은 사람들의 경험이 이를 증명하고 있다.
꾸준히 전진하는 사람, 이런 사람을 당해낼 장사는 그 어떤 것도 존재하지 않는다.
산다는 것이 무의미하게 느껴질 때도 있지만 목적의식을 가지고 꾸준하게 달려가는 자에게는 기적의 열매가 맺히는 것이다.
* 목표설정이란 불완전한 세상에서, 불완전한 사람들에 의해 장래를 지향하는 활동이다.
거기서 중요한 것은 언제나 향상을 추구하는 것이다.
가는 동안 즐거운 여행자들을 많이 만나라. 또한 나 자신이 즐거운 여행자가 먼저 되어라.
여행의 즐거움이란 목적지에 도달하는 그 자체보다도 거기까지 가는 과정에서 보고, 듣고, 배우고, 경험하는 기쁨이다.
20.아침을 향한 여행
아침에 일어나서 감사와 감격을 느끼는 사람은 축복된 사람이다.
그러나 이상하게도 그런 사람은 많지가 않다. 출발을 제대로 못하고 꾸물대는 사람들이 많다. 우유부단, 우물쭈물하는 태도는 낭비가 많은 삶이다.
인생을 여행하는 사람은 몸과 마음이 활짝 깨어 있어야 한다.
눈은 밝게 떠야하고, 정신적, 육체적 모든 감각이 예민해야 하며, 명량하고, 화평스럽고, 소망에 넘치는 웅대하고 참신한 마음을 갖아야 한다.
지난밤은 혼돈스럽고 공허했는지는 모르겠으나, 그러나 새창조의 새아침을 향하여 새출발 하자, 과거는 묻지 말고.......
일생을 통하여 끊임없이 신선한 여행을 하려면 마음속에 위대한 꿈을 품고 있어야 한다.
높은 이상을 갖고 계속 정진하면, 위대한 여행은 훌륭한 보상을 주지만
저속한 여행은 저속한 결과를 가져다주고, 향방 없는 여행은 공허함만 가져다준다.
새것을 추구하지 않고 제자리걸음만 되풀이하는 사람은 자기 스스로 자기의 중요한 인생을 소멸시키고 있는 것이다.
해는 어제도 떠오르고, 또 내일도 떠오른다. 그러나 신선한 아침을 향하여 전진하는 사람에게는 새날의 진정한 의미를 갖게 하여주며 환희를 느끼게 할 것이다.
어제와 다른 오늘을 만들자.
오늘은 어제의 복사판이 아니다.
오늘은 내 인생의 새로운 한 페이지를 쓰는 것이다.
