하이리빙과 암웨이 비교 자료

하이리빙과 암웨이 비교 자료

1. 장려금

	1차 (매출장려금)	2차 (독립그룹)	3차 (직급성취)	총 액
하이리빙	17%	8%	10%	35%
암웨이	21%	6%(기존4%)	4.25%	31.25% (기존28.75%)

<장려금 내역>

장려금	하이리빙		암웨이
1차 (그룹육성장려금)	10만 H.P이상	3%	20만 S.P이상	3%
	40만 H.P이상	6%	60만 S.P이상	6%
	120만 H.P이상	9%	120만 S.P이상	9%
	300만 H.P이상	12%	240만 S.P이상	12%
	500만 H.P이상	17%	400만 S.P이상	15%
			680만 S.P이상	18%
			1000만 S.P이상	21%
	총	17%	총	21%
2차 (리더쉽장려금)	500만 H.P 독립그룹이 형성 되었을 때 적용		1,000만 S.P 독립그룹이 형성되었을 때 적용
	총	8%	총	6%
3차 (직급장려금)	수퍼바이저	1.0%	루비DD	2%
	마스터	5.0%	M.D	1.5%
	하이마스터	2.5%	에머랄드	0.25%
	자이언트	1.0%	다이아몬드	0.25%
	임페리얼	0.5%	수석다이아몬드	0.25%
	총	10%	총	4.25%
	일시불 장려금	3.5%
	학자금 등	0.5%
	총	4%

* 하이리빙 학자금 - 대학생(300만원 1년에 2회에 나누어 지급)

- 고등학생(140만원 1년 2회에 나누어 지급)

- 중학생(60만원 1년에 2회에 나누어 지급)

장려금	하 이 리 빙				암 웨 이
	호칭	보너스	조 건	수입/만원	호칭	보너스	조 건	수입/만원
2차	하이훼밀리 (H/F)	8%	개인그룹 합산 비독립실적 500만 H.P 이상인 독립회원	약 50- 70	실버프로 듀서 (S P)	6%	-본인 포함한 퍼스널그룹 합산 1000만 PV이상 1회 -한그룹 독립, 나머지 퍼스널 그룹 합산 400만 PV이상 -두 그룹이 독립한 경우 (위세가지 조건 중 하나)	약 70- 90
					골드프로 듀서 (G P)		SP 달성한 달로부터 1년중 SP자격을 3개월간 유지한 회원
					프리티늄 DD		1년동안 SP자격을 6개월 이상 유지하되 그 중 3개월은 연속적으로 유지한 회원
3차	슈퍼바이저 (S/V)	1.0%	-직하위 독립그룹수 1개, 본인 비독립실적 200만 HP이상 - 직하위 독립그룹 수 2개, 본인 비독립실적 100만HP 이상	약 80- 120	루비 DD(2%)	2%	독립 그룹은 제외하고, 자신의 개인그룹 한달 총2천만PV이상을 달성한 회원	약 90- 120
					사파이이어 DD	1.5%(MD보너스)	6개월이상독립된 그룹 2개,개인그룹 400만 PV이상 유지한 회원(직대가 아니라 두 번째 단계에서 2개그룹 이상 독립시킨 회원에게 1.5%(MD)보너스 지급)
	마스터 (M)	5.0%	직하위 독립그룹수 3개 또는 4개	약 300	에메랄드 DD	0.25%	회계연도중 3개 독립그룹을 6개월 이상 유지	약 350- 800
	하이마스타 (H/M)	2.5%	직하위 독립그룹 수 5개이상	약 600- 700	다이아몬드 DD	0.25%	회계연도중 6개 독립그룹을 6개월 이상 유지	약 1000
	자이언트 (G)	1.0%	직하위 독립그룹 수 7개중 마스터 육성 라인수 3개	약 1000	수석다이아몬드 DD	0.25%	회계연도중 9개 독립그룹을 6개월 이상 유지	약 2000
	크라운 (C)		직하위 독립그룹 수 7개중 마스터 육성 라인수 5개		더블 다이아몬드	여기서 부터는 보너스가 없음	회계연도중 12개 독립그룹을 6개월 이상 유지	약 4000
	임페리얼 (I)	0.5%	직하위 독립그룹 수 7개중 하이마스터 3개, 마스터 육성라인 2개	약 2000- 3000	트리플다이아몬드DD		회계연도중 15개 독립 그룹을 6개월 이상 유지	약 6000
	오너(O)		직하위 독립 그룹 수 7개중 하이마스터 5개, 마스터 육성라인 2개	약 4000- 6000	크라운 다이아몬드		회계연도중 18개 독립 그룹을 6개월 이상 유지
일시불 장려급 3.5% 학자금 등 0.5%					크라운 엠버서드 다이아몬드		회계연도중 20개 독립 그룹을 6개월 이상 유지
					더블 다이아몬드		회계연도중 40개 독립 그룹을 6개월 이상 유지
				* 루비보너스 경우 2%도 개인그룹 2000만점을 6개월 이상유지했을 때 이므로 사실상은 불가능 함

구분	하이리빙(96. 9.시작)	암웨이(91. 5.시작)	비 고
제품의 종류	생필품, 가전제품, 의류,자전거, 자동차 보험 10개사, LG카드사 제휴, 국내 자동차 등 1300여 가지	생필품, 자동차 보험1개사 등 미국제품 300여가지/국내제품 300여가지 총 600여가지	A/M사 한국상륙 10년됨
제품구성	국산 99.9% (외산: 호주산 양모이불 등)	외제 90% 국산 10%
택배조건	5만원 이상 구매시 무료	6만원 이상 구매시 무료
보너스시작	10만점 부터(12-15만원)	20만점 부터(30-40만원), 국산품은 60만원 정도
판매가격/점수치	90%(부가세 제외)	75%(외국-한국 물류비 및 관세 제외) 우리나라 28%
1차보너스	500만점(17%)	1,000만점(21%) A/M사-1300만원국산-3000만원 정도
2차보너스	8%	6%(기존4%)	인세적 수입
3차보너스	10%(전액 국내 직급자에게 지급)	3.75%(1.75%는 외국 리더가 공유함)	인세적수입
독립그룹점수	500만HP	1000만PV
최고직급자	15명(2-3년이면 달성)	1명(6-10년 소요)
분말세제	3Kg 11,000원	2.25Kg 22,000원	생분해도는 하이리빙이 3% 더 높음)
주방세제	1Kg 5,500원	1Kg 7,480원
이익금	국내사업자, 제조업체가 공유 국가 경제발전에 기여	96년도에 1억 2천만 달러 미국 송금(매년 35%증가 외화 유출)
사업성	국산품 애용, 직급달성이 용이	외래품 사용,국가경제 악영향, 직급달성이 어려움
	1년활동:4천만원 이상 수입 3년활동:5억이상 수입 최고직급자:13명(2-3년소요)	1년활동:천만원 정도수입 6년활동:1억4천만원 수입 최고직급자:1명(기간예측 할수 없음)	A/M 경우 다이아몬드 이상은 보통사람이 도달하기 어려우며 그이상의 보너스 구조에 대해서는 잘모름
수입분배	다이아몬드형, 중간층 수입이 많음	모래시계형태, 중간층 수입이 적음
자녀학자금	대300만원,고140만원,중60만원 (마스터이상)	없음