일·삶 균형 상담서비스 ‘하모니아’ 운영

[행복한 동행 기업 특집] SK그룹

일·삶 균형 상담서비스 ‘하모니아’ 운영

‘직원이 행복한 기업이 고객 행복을 꿈꿀 수 있다.’

SK는 이처럼 고객 접점에 있는 직원이 행복해야 고객이 행복하고, 고객이 행복해야 기업이 행복할 수 있다는 신념으로 다양한 프로그램을 운영해오고 있다.

특히 고 최종현 전 회장의 인재경영 철학에 힘입어 1987년 교육 프로그램으로 시작된 심기신 수련은 최고경영진은 물론이고, 나머지 임직원과 가족의 호응도가 높다. 10여년 전부터 임직원 가족까지 대상을 확대해 부부, 부인, 부모 및 자녀 과정을 운영하고 있다. 심기신 수련은 SK만의 독특한 건강 관리법으로, ‘몸과 마음이 건강한 임직원이 곧 기업의 경쟁력’이라고 강조한 최종현 전 회장이 남다른 애정을 보였다. 이는 운동을 비롯한 물리적인 건강관리와는 달리 기(氣)를 통해 몸과 마음을 동시에 튼튼하게 하는 단전호흡의 근본 이치를 바탕으로 한 수련법으로서 명상, 호흡, 체조 등으로 구성돼 있다.

SK는 ‘일과 삶의 균형’을 고민하는 임직원을 위해 스트레스 관리와 자기계발을 할 수 있도록 종합 카운슬링 서비스를 제공하는 ‘하모니아’를 운영 중이다. 

SK 직원들이 서울 종로구 서린동 본사에 마련된 상담시설 ‘하모니아’에서 휴식을 취하고 있다. SK그룹 제공

상담 심리사뿐 아니라 경력관리 컨설턴트, 재테크 컨설턴트 등 10여명의 전문가를 갖춘 하모니아는 서울 서린동 본사에 자리 잡고, 주 5일제 근무 후 임직원들이 일과 삶에서 ‘하모니’를 이룰 수 있도록 돕기 위해 다양한 종류의 상담 서비스를 진행하고 있다. 구성원의 경력, 비전 실현을 지원하는 경력개발·역량개발 상담, 개인적 고민과 스트레스 해소를 위한 심리·스트레스 관리상담을 비롯해 재테크, 한방의학 등 생활상담도 이곳에서 이뤄진다. 이 또한 서비스 지원범위를 임직원 가족으로 확대해 자녀교육, 육아, 부부관계 등에 대한 상담도 활발하다. 연간 900여명이 서비스를 이용하는 등 임직원의 관심도 높다. SK도 구성원들이 언제든지 상담 서비스를 이용하고 자유롭게 재충전할 것을 적극 권장하고 나섰다.

1∼4세가 다닐 수 있는 ‘행복 어린이 집’은 여성 직원의 만족감이 가장 높은 사내 복지 시설이다.

사내에 믿고 맡길 수 있는 든든한 보육 시설이 있다는 것만으로도 시름을 크게 덜었다는 것이 기혼 여성직원의 반응이다.

기혼 남성직원들의 선호도도 높다. 서린사옥 2층에 3개의 보육실과 유희실, 조리실, 양호실 등을 갖춘 이 어린이집은 2007년 9월17일 문을 열었다. 개원 당시부터 보육시설이 우수하고, 최적의 환경을 갖췄다는 평가가 자자해 자녀를 입소시키려는 직원 경쟁이 치열하게 일기도 했다. 원장 1명과 보육교사 7명이 평균 7명의 원생을 돌보고 있어 세세한 관심을 쏟을 수 있다는 장점도 돋보인다.

황계식 기자 cult@segye.com