빌 게이츠는 직원들을 뽑을 때 학력을 보지 않고 가장 중요하게 여기는 한 가지만 본다고 한다.

 

 

빌 게이츠는 직원들을 뽑을 때 학력을 보지 않고 가장 중요하게 여기는 한 가지만 본다고 한다. 

그건 바로 창의력이다.

 

그리고 이렇게 선발된 직원들에게는 최고의 근무환경을 만들어주고, 

능력 보상제도인 스톡옵션도 전 직원들을 대상으로 시행한다. 

실제로 마이크로소프트사에 입사한 사람 중 2천 명 이상이 2년 만에 백만장자가 된다. 

이 때문에 직원들은 주당 80시간 이상의 격무에 시달리지만 불평 한마디 없이 근무한다고 한다.

 

빌 게이츠는 학력과 창의력과는 큰 관련성이 없다는 걸 알고 있다.

출처: https://cheoneui23.tistory.com/notice/10465 [天醫]