"끼만 있으면 뽑는다" 삼성전자, SW·디자인 無필기 채용 '파격'
[경제투데이 한지운 기자] 삼성전자(대표 최지성)는 소프트 기술 경쟁력 강화와 창의적 인재 확보를 위해 소프트웨어 및 디자인 분야 신입사원을 필기시험 없이 면접만으로 뽑는 특별전형을 시행한다고 17일 밝혔다.
삼성전자는 현재 신입사원 공채 시 삼성직무적성검사(SSAT)와 면접 전형을 시행하고 있다. 그러나 소프트웨어와 디자인 분야에 탁월한 재능을 갖춘 신입사원을 적극적으로 확보하고자 '미래 창조자 도전(Future Creator Challenge)' 전형을 새롭게 도입한다는 방침이다.
해당 전형은 지원자의 해당 분야 재능과 잠재역량에 대한 검증을 강화하는 방식으로 방식을 차별화한 것이 특징이다. 지원자는 각종 대회 수상 실적, 자격증, 대·내외 활동 등 분야와 관련된 주요 이력과 자기 재능과 잠재역량을 증명할 수 있는 에세이·포트폴리오를 제출하게 된다. 이후 포토폴리오가 통과되면 면접 전형을 거쳐 선발이 확정된다. 면접은 해당 분야 과제를 해결하는 심층 역량 면접과 제시된 주제를 창의적으로 표현하는 아이디어 면접으로 진행된다.
특별전형 신청은 이달 20~28일 삼성 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 실시된다.
삼성전자 관계자는 "탁월한 재능을 갖춘 '끼' 있는 인재를 확보하는 제도로 자리 잡아 소프트 경쟁력을 높이는 데 기여하기를 기대한다"고 말했다.
한지운 기자 juhan@
삼성전자는 현재 신입사원 공채 시 삼성직무적성검사(SSAT)와 면접 전형을 시행하고 있다. 그러나 소프트웨어와 디자인 분야에 탁월한 재능을 갖춘 신입사원을 적극적으로 확보하고자 '미래 창조자 도전(Future Creator Challenge)' 전형을 새롭게 도입한다는 방침이다.
해당 전형은 지원자의 해당 분야 재능과 잠재역량에 대한 검증을 강화하는 방식으로 방식을 차별화한 것이 특징이다. 지원자는 각종 대회 수상 실적, 자격증, 대·내외 활동 등 분야와 관련된 주요 이력과 자기 재능과 잠재역량을 증명할 수 있는 에세이·포트폴리오를 제출하게 된다. 이후 포토폴리오가 통과되면 면접 전형을 거쳐 선발이 확정된다. 면접은 해당 분야 과제를 해결하는 심층 역량 면접과 제시된 주제를 창의적으로 표현하는 아이디어 면접으로 진행된다.
특별전형 신청은 이달 20~28일 삼성 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 실시된다.
삼성전자 관계자는 "탁월한 재능을 갖춘 '끼' 있는 인재를 확보하는 제도로 자리 잡아 소프트 경쟁력을 높이는 데 기여하기를 기대한다"고 말했다.
한지운 기자 juhan@
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