<<꼭 해야 할 일>> 1. 목적지향적/체계적 혁신은 기회분석으로부터 시작한다. 그것은 피터드러커가 혁신 기회의 원천들이라고 명명한것을 철저히 검토하는 데서부터 시작한다. 주의를 기울이는 정도로서는 충분하지 못하다. 연구조사 활동이 조직되어야 하고, 그것을 규칙적이고도 체계적으로 수행해야 하낟.
2. 혁신은 개념활동이자 인식활동이다. 그러무로 혁신활동에서 꼭 해야할 일로서 두번째 것은 밖으로 나가서 보고,질문하고,경청하는 일이다.
3. 혁신이 목표를 달성하기 위해서는 간단해야 되고 또 초점이 맞추어져 있어야 한다. 한 가지에만 초점을 맞춰야지 안그러면 혼란히 생기며, 간단하지 않으면 성공하지 못할 것이다.
4. 효과적인 혁신은 작게 시작한다. 거창하지 않다는 말이다. 혁신은 어떤 구체적인 것을 시도한다.
5. 혁신에 성공하려면 주도권을 잡는 데 목표를 두어야 한다.
<<하지 말아야 할 일>> 1, 무조건 독창적인 것을 하려고 노력해서는 안된다. 혁신은 평범한 인간이 추진할 수 있어야 한다. 어느 정도 혁신의 규모가 커지고 조금이라도 중요하게 되면, 우둔한 사람/우둔한 사람에 가까운 사람들이 집행할 것이기 때문이다.
2. 다각화하지말고, 분산시키지도 말고, 한꺼번에 너무 많은 것을 하려고 시도하지 말라.
3. 미래를 위해 혁신을 하려고 노력하지 말고, 현재를 위해 혁신하라. 혁신의 영향은 오랜 기간에 걸쳐 나타날 수도 있다. 20년에 지나서도 완전한 성숙기까지 이르지 않을 수도 있다.
<미래사회를 이끌어 가는 기업가 정신> 피터드러커 |